En lien avec le module de paie, cet écran permet de gérer les repos hebdomadaires de vos collaborateurs.
Présentation de l’écran
Le planning couvre 60 jours glissants, avec :
- En colonnes : les jours du mois (initiale du jour + date)
- En lignes : les salariés disposant d’un contrat
Filtres disponibles :
- Date de début
- Destination
- Séjour
- CDD au Forfait
Informations sur les salariés
Au survol d’un nom, une infobulle affiche les informations du contrat dont :
- Nb Repos hebd : nombre de jours de repos pris / dus
✅ Le nom s’affiche en vert souligné si le salarié a bien ses repos hebdomadaires prévus.
🔗 L’infobulle est cliquable et ouvre le profil dans un nouvel onglet.
📆 Saisie du Repos
Ajouter un repos :
- Cliquez sur la case correspondant au jour concerné.
Infobulles par jour :
- Jour rouge : Un jour de repos est prévu à cette date
- Jour Gris : Jour dédié au Repos compensateur
- Blanc : Le collaborateur n’est pas sous contrat à cette date
⚠️ Alertes et restrictions
- Si le jour est déjà intégré dans une paie validée :
“Vous ne pouvez pas intégrer un jour de repos hebdomadaire dans un jour de repos compensateur.” - Si le nombre de repos hebdomadaires est dépassé :
“Vous avez déjà atteint le nombre maximal de repos hebdomadaires prévu au contrat. Souhaitez-vous tout de même valider ce jour supplémentaire ?”
🔒 Gestion des droits
- Les directeurs ne voient que les salariés liés aux destinations et forfaits de leur contrat.
- Le module n’est visible que si l’utilisateur a le droit “ Consulter menu Social< Paie ”. L’ajout de jours de repos est possible avec le droit » Social: Autoriser la paie en gestion «
- Les filtres sont restreints aux droits d’accès.
🧾 Calcul du repos hebdomadaire
1 jour de repos tous les 6 jours travaillés (soit 1/7).
Exemple : 16 jours = 2 jours de repos → affiché : 0/2 -> 0 jours de repos planifiés / 2 dus